Forest

Corporate Social Responsibility

En central del i vår strategi


 

Innovativa och hållbara mobilitetslösningar

Genom vår strategi Arval Beyond står hållbarhet och mobilitet i fokus. Vi vill guida våra kunder i deras energiomställning och med ett komplett produktutbud kan vi hitta den bästa mobilieteslösningen utifrån deras behov.

Ett långsiktigt engagemang

FN:s mål för hållbar utveckling är en central del i vår strategi. Vi fokuserar på mål som ligger närmast vår verksamhet så att vi kan bidra på vårt sätt för en bättre framtid för alla. År 2024 var Arval det första fullserviceleasingföretaget som undertecknade FN:s Global Compact. 

Konkreta åtgärder

I linje med BNP Paribas-koncernen är vår CSR-strategi nu centrerad kring fyra pelare: ekonomi, medarbetare, samhället och miljön. Inom dessa pelare har vi identifierat 12 åtaganden och 25 mål. För att mäta vår utveckling och framsteg har vi identifierat ett antal nyckeltal. 

Läs vår CSR-rapport

 

ARVALS HÅLLBARHETSARBETE

EcoVadis utmärkelse

Arval har tilldelats den högsta EcoVadis utmärkelsen, på platinumnivå, med en total poäng på 81/100, en ökning med sju poäng jämfört med 2024. Arval placerar sig bland de företag som ligger i topp globalt, vilket är totalt en procent av alla företag.

1 Elbil = 1 Träd

Ett träd kommer att planteras för varje elektrifierat fordon som leasas av Arval. Målet är att främja lokal biologisk mångfald och engagera såväl anställda som Arvals kunder.

1 Million Hours 2 Help

Programmet 1 Million Hours 2 Help (1MH2H) är det första filantropiska programmet för Arval Corporate som en del av Arval Beyond-strategin. Målet är att nå 30 000 solidaritetstimmar som utförs av anställda i alla Arval-länder under deras arbetstid senast 2025.

Våra huvudområden

Ekonomi

Erbjuder hållbara mobilitetslösningar som hjälper våra kunder att minska sina kostnader samt miljöpåverkan. 

Medarbetare

Vi främjar en inkluderande arbetsmiljö där mångfald värderas och där våra anställda har möjlighet att utvecklas och växa inom Arval.

Samhället

Genom initiativ som 1 Million Hours 2 Help uppmuntrar vi våra medarbetare att engagera sig i volontärarbete för att stödja lokala samhällen. 

Miljö

Vi arbetar för att minska vår klimatpåverkan genom att öka andelen elektrifierade fordon i vår vagnpark och stödja projekt för biologisk mångfald, 1 Elbil = 1 Träd.

Sex mål och nyckeltal i fokus

Inom våra fyra fokusområden har vi identifierat nyckeltal för att mäta vår utveckling. 

  • 700 000 elektrifierade* fordon i vår leasade flotta (35 % av vår totala flotta), varav 350 000 BEV**.
  •     100 % av Arval-länderna föreslår hållbara mobilitetserbjudanden till våra kunder.
  •     30 000 volontärtimmar utförda av Arvals anställda.
  •     40 % kvinnor i alla Arvals verkställande kommittéer i alla länder.
  •     35 % lägre koldioxidutsläpp*** från den leasade fordonsparken jämfört med 2020.

I slutändan handlar vår CSR-strategi om att ha en positiv inverkan på samhället och världen. Det är en sak som vi alla kan relatera till - och som vi alla kan förverkliga genom att arbeta tillsammans.

*Elektrifierad: el, hybrid och vätgas.
**Batterielektriska fordon
***Genomsnittliga koldioxidutsläpp beräknas som ett vägt genomsnitt av Arval-enheternas flotta (personbilar och lätta fordon). I samband med att regelverket ändras (NEDC, WLTP) kommer koldioxidutsläppen att justeras till WLTP, med hjälp av resultaten från en intern studie om korrelationen mellan NEDC och WLTP, för att säkerställa jämförbara strängheter.
green building
General Manager Arval Sverige

Philippe Chabert

General Manager Arval Sverige

"2024 var året då vi stärkte Arvals position ytterligare på den svenska marknaden med en imponerande tillväxt på 19%. Vi utökade vårt erbjudande ytterligare inom mobilitet genom att lansera Arval Car Sharing och under 2025 ser vi fram emot att lansera Bike Leasing och därmed kunna erbjuda anpassade mobilitetslösningar för olika behov. Med en tydlig målsättning, strategi och ett dedikerat team ser vi fram emot att fortsätta vår resa tillsammans med våra kunder under 2025!”