På Arval tror vi på gemensam, hållbar mobilitet och vi strävar efter att göra den till verklighet för våra medarbetare, våra kunder och samhället som helhet.

Begreppet mobilitet är centralt för både vår verksamhet och många av dagens mest brådskande utmaningar, bland annat miljöskydd, trängsel och tillgänglighet, städernas framtid och livskvalitet. Därför sätter vi det i centrum för vårt sociala ansvarstagande och stöder våra kunder på alla sätt vi kan för att optimera sin mobilitetsmix och lyckas med energiomställningen.

Ett långsiktigt engagemang

Vi anser att det är viktigt att vara proaktiv och sätta standarden genom att visa vägen. Redan 2004 var Arval det första leasingföretaget med full service som undertecknade FN:s Global Compact. I dag är FN:s mål för hållbar utveckling centrala för allt vi gör. Vi fokuserar våra insatser på de mål som ligger närmast vår verksamhet så att vi kan vara effektiva i vårt bidrag till en bättre framtid för alla.

Konkreta åtgärder

I linje med BNP Paribas-koncernen är vår CSR-strategi nu centrerad kring fyra pelare: Ekonomi, våra medarbetare, samhället och miljön. Inom dessa pelare har vi identifierat 12 åtaganden och 25 åtgärder. För att följa våra framsteg har vi identifierat nyckelindikatorer. Konkret har varje åtgärd ett kvantifierbart mål som ska uppnås senast 2025.

Upptäck vår CSR-rapport

Bland dessa KPI:er har vi valt ut sex som de viktigaste KPI:erna som vi vill uppnå senast 2025:

•     700 000 elektrifierade* fordon i vår leasade flotta (35 % av vår totala flotta), varav 350 000 BEV**.
•     100 % av Arval-länderna föreslår hållbara mobilitetserbjudanden till våra kunder.
•     30 000 volontärtimmar utförda av Arvals anställda.
•     40 % kvinnor i alla Arvals verkställande kommittéer i alla länder.
•     35 % lägre koldioxidutsläpp*** från den leasade fordonsparken jämfört med 2020.

Ett av våra viktigaste uppdrag när det gäller företagens sociala ansvar är att följa våra kunder. Vi hjälper dem att bygga upp sina strategier för energiomställning och stöder dem i genomförandet av alternativa mobilitetslösningar via vår SMaRT-strategi (Sustainable Mobility and Responsibility Targets).

Vi strävar också efter att vara en positiv aktör för förändring i samhället, genom att aktivt främja trafiksäkerhet genom ekokörning och utbildningsprogram, och genom att hjälpa till att förbereda oss för en grönare framtid genom att möjliggöra hållbar rörlighet för alla. Vårt etiska ansvar är lika viktigt: vi följer BNP Paribas-koncernens strikta uppförandekod. Många Arval-länder är också certifierade enligt ISO 9001, vilket bevisar kvaliteten på vårt ledningssystem, och ISO 14001, ett erkännande av våra insatser för miljön.

I slutändan handlar vår CSR-strategi om att ha en positiv inverkan på samhället och världen. Det är en sak som vi alla kan relatera till - och som vi alla kan förverkliga genom att arbeta tillsammans.

*Elektrifierad: el, hybrid och vätgas.
**Batterielektriska fordon
***Genomsnittliga koldioxidutsläpp beräknas som ett vägt genomsnitt av Arval-enheternas flotta (personbilar och lätta fordon). I samband med att regelverket ändras (NEDC, WLTP) kommer koldioxidutsläppen att justeras till WLTP, med hjälp av resultaten från en intern studie om korrelationen mellan NEDC och WLTP, för att säkerställa jämförbara strängheter.

ARVALS SOCIALA ANSVARSTAGANDE BELÖNAS MED SILVER I ECOVADIS-BETYG I FEBRUARI 2023

Arval har tilldelats en silvermedalj av EcoVadis som ett erkännande av hållbarhetsarbetet.  
Med en poäng på 68/100 placerar sig Arval bland de 10 % bästa företagen som EcoVadis har betygsatt och i 92 percentilen bland andra företag i sin bransch.
Om EcoVadis: EcoVadis driver en webbaserad samarbetsplattform som poängsätter företagens hållbarhetsprestanda genom att utvärdera deras policyer, åtgärder och resultat, samt input från tredjepartsexperter och externa intressenter.
Företagen bedöms genom 21 hållbarhetskriterier som är strukturerade förvaltningsindikatorer inom fyra teman: Miljö, arbete och mänskliga rättigheter, etik och hållbar upphandling.